Обновление сайтов и типовых конфигураций 08.09.2025 — 14.09.2025

Зарплата и кадры

Библиотека зарплаты и кадров обновлена до версии 3.1.34.77.

Поддержаны следующие возможности:

• Учет периодов простоя, приходящихся на период нетрудоспособности (больничный)
• Автозаполнение кодов НЕОПЛДОГ и НЕОПЛАВТ в подразделе 1.2 ЕФС-1 (бывшая форма СЗВ-СТАЖ)
• Возможность использования дня отгула в счет не полностью отработанного выходного или праздничного дня
• Поддержка нового формата СЗВ-ДСО для отправки через ЕЦП
• СЭДО. Поддержана загрузка сообщений об изменении ЭЛН с кодом состояния «091»
• Доработки учета бронирования граждан (воинский учет)
• Заполнение производственного календаря на 2026 год, согласно Проекту Постановления Правительства РФ
• Завершение процесса отмены выделения РК и СН из начислений по среднему заработку
• Вывод (для сведения) в формах ввода ставок взносов НС и ПЗ итогового тарифа (с учетом скидки/надбавки), который потом окажется в форме ЕФС-1
• 1С:Кабинет сотрудника. Классификатор документов ЭДО.

Регламентированный учет

Бухгалтерская отчетность

В сервисе 1С-Отчетность для встроенной бухгалтерской отчетности, формируемой в соответствии с ФСБУ 4/2023 «Бухгалтерская (финансовая) отчетность» (утв. Приказом Минфина России от 04.10.2023 N 157н), поддержано частичное автоматическое заполнение следующих отчетов:

• 3.3. Амортизируемые и неамортизируемые нематериальные активы
• 4.3. Амортизируемые и неамортизируемые основные средства
• 4.4. Основные средства, в отношении которых имеются ограничения использования
• 6.2. Запасы, в отношении которых имеются ограничения имущественных прав
• 7.2. Просроченная дебиторская задолженность
• 8.1. Наличие и движение обязательств (за исключением оценочных обязательств)
• 8.2. Просроченные обязательства (за исключением оценочных обязательств)
• 8.3. Оценочные обязательства
• 9. Обеспечения обязательств

Регламентированная отчетность

Расширение номенклатуры форм регламентированной отчетности

В состав форм регламентированной отчетности добавлены:

• Форма статистики № 1-Т(МС) «Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих» (ОКУД 0606065) (утверждена приказом Росстата от 22.07.2025 № 348. Форма применяется начиная с отчета за 2025 год. Сроки предоставления: с 20-го рабочего дня по 1 марта после отчетного периода
• Форма статистики № 1-Т(ГС) «Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих» (ОКУД 0606066) (утверждена приказом Росстата от 22.07.2025 № 348. Форма применяется начиная с отчета за 2025 год. Сроки предоставления: с 20-го рабочего дня по 1 марта после отчетного периода (с 07 февраля по 01 марта 2026 года)
• Форма статистики № 1-предприятие «Основные сведения о деятельности организации» (ОКУД 0601009) (утверждена приказом Росстата от 22.07.2025 № 349). Форма применяется начиная с отчета за 2025 год. Сроки предоставления: с 1 марта по 1 апреля после отчетного периода
• Форма статистики № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» (ОКУД 0606002) (утверждена приказом Росстата от 22.07.2025 № 348.). Форма применяется начиная с отчета за 2025 год. Сроки предоставления: с 1-го рабочего дня по 31 января после отчетного периода

Изменения в формах регламентированной отчетности

В декларацию о плате за негативное воздействие на окружающую среду, утвержденную приказом Минприроды России от 10.12.2020 № 1043 (в редакции приказа Минприроды России от 21.09.2022 № 624) внесены изменения в соответствии с приказом Минприроды России от 29.04.2025 № 241.

Изменения в документах, используемых при взаимодействии работодателей и ФМС

В форму Уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (утверждено приказом МВД России от 30.07.2020 № 536, в редакции приказа МВД России от 22.11.2023 № 887) внесены изменения в соответствии с приказом МВД России от 06.08.2025 № 552.

Расширение номенклатуры документов, используемых при взаимодействии работодателей и ФМС

В состав документов добавлены:

• Ходатайство работодателя, заказчика работ (услуг) о привлечении высококвалифицированного специалиста (утверждено приказом МВД России от 06.10.2023 № 751, в редакции приказа МВД России от 15.07.2025 № 463)